İpekyol İş İlanları ve İş Başvurusu Formu Doldur!

İpekyol iş ilanları güncellenmeye devam ederken, personel alımı yapılacak iş pozisyonları ve İpekyol iş başvurusu formuna yazımızın devamında ulaşabilirsiniz. İpekyol iş ilanlarına ayırdığımız sayfamızda; ipekyol insan kaynaklarından çalışma koşullarına, iş olanaklarından personel maaşlarına, aranılan niteliklerden iş başvurusu formu doldurmaya kadar birçok konuya değinmeye çalışacağız.

İpekyol Giyim İş İlanları

1986’da kurulan Ipekyol’un ilk mağazası, 1989 yılında İstanbul’da Nişantaşı Rumeli Caddesi’nde açılmıştır. Ipekyol, günümüzde en prestijli kadın hazır giyim markaları arasında yer almaktadır. Pek çok başarılı kadın, özellikle Ipekyol’u tercih etmektedir.

İpekyol Giyim – İş İlanları – İş Başvurusu – Açık Pozisyonlar

Ipekyol hâlihazırda Kıbrıs, Kuzey Irak, Azerbaycan, Bahreyn, Kuveyt, Katar ve Suudi Arabistan olmak üzere yedi ülkede ürünlerini satışa sunmaktadır.

Ipekyol mağazaları, genellikle alışveriş merkezlerinin girişinde, ana rakiplerinin mağazalarının hemen yanında bulunur. Türkiye genelinde toplamda 142 Ipekyol mağazasına personel alımı ile çeşitli departmanlar için eleman alımı ve işçi alımı yapılmaktadır.

İş başvurusu yapabileceğiniz pozisyonlar içerisinde; kasiyer, satış danışmanı, depo personeli ve temizlik işçisi gibi mağaza içi  iş pozisyonların yanı sıra satın alma, mağaza müdürü, bilgi işlem, üretim mühendisi birimleri gibi iş ilanı yayınlanan pozisyonlar bulunmaktadır.

İpekyol İş Başvurusu Formu Yayınlandı

Bahsettiğimiz üzere, İpekyol bünyesinde çalışabileceğiniz bay – bayan, vasıflı,vasıfsız bütün eğitim düzeylerine uygun iş pozisyonları bulunmaktadır. İpekyol insan kaynakları birimi, iş ilanlarını kurumsal internet sayfası ve Kariyer.net, Yenibiris.com ve Secretcv.com gibi interaktif iş ilan siteleri aracılığı ile duyurmaktadır.

İpekyol iş ilanlarına başvuru yapmadan önce, aynı sektördeki Hotiç, Sarar, Defacto ve Beymen gibi firmaların yayınlamış olduğu iş ilanlarını detaylı bir şekilde inceleyerek, sektör ve firmalar hakkında tedaylı bilgi sahibi olmanız, tercih yaparken son derece işinize yarayacaktır.

Yayınlanan İpekyol iş ilanları aşağıdaki tablomuzda inceleyebilir, tercih ettiğiniz şehir ve pozisyon için iş başvurusu yapabilirsiniz..

İş Başvurusunda İstenilen Belgeler ve Aranılan Nitelikler

İpekyol personel alımlarında son derece titiz ve seçici davranmaktadır. Öncelikle personel adaylarında dikkat ettikleri en önemli şey, takım çalışmasına uygun olmak ve firma değerlerini benimsemiş olmaktır. Firmanın personel alımı yaparken adaylarda aradığı nitelikleri maddeler halinde şu şekilde sıralayabiliriz.

• En az lise mezunu
• Tercihen 1 yıl deneyimli veya yetiştirebilecek
• Kariyerini mağazacılık alanında geliştirebilecek
• İletişim becerileri güçlü
• Modaya ilgi duyan

İş başvurunuz onaylandığı taktirde, İpekyol insan kaynakları birimi sizden özlük dosyanızın ve personel kayıtlarınızın yapılabilmesi için bir takım belgeler istenmektedir. E-devlet sisteminden kolayca ulaşabileceğiniz bul belgeler sırasıyla şu şekildedir.

Gerekli Yasal Evraklar:

• Kimlik fotokopisi
• Sağlık Belgesi
• İkametgah
• Asgari geçim indirimi formu

Opsiyonel evraklar:

• Sabıka kaydı
• Sürücü belgesi
• Vukaatlı nüfus sureti
• E-devlet çalışma dökümü (sigortalılık dökümü)
• Son iş yerinden alınmış bordro (vergi matrahı girişi için)
• Alınmış sertifikalar

İpekyol Çalışma Şartları ve Personel Maaşları

İpekyol çalışma saatleri kanunlar gereği günlük 8 saat ile sınırlıdır. Bu sebeple firmada sabah ve akşam değişimli olarak vardiya sistemi bulunmaktadır.

Haftalık 1 gün izin kullanan İpekyol çalışanlarının, 1 senelik çalışma süresinin dolmasıyla 14 günlük yıllık izin hakları doğmaktadır.

Fazla mesai yapılması durumunda ve resmi tatil günlerinde çalışılması durumunda fazla mesai ücretleri ay sonunda eleman maaşlarına yansıtılmaktadır. Ayrıca prim ve ikramiye sisteminin de bulunduğu firmada, yemek ve yol masrafları iş veren tarafından karşılanmaktadır.

İpekyol eleman maaşları ise çalışılan süre ve pozisyona göre değişmektedir. Yeni işe başlamış olan bir satış danışmanı, asgari ücretin % 10 – 15 üzerinde ücretle işe başlarken, bu rakam diğer iş pozisyonlarında 2-3 katına kadar çıkabilmektedir.