Balparmak İş İlanları ve İş Başvurusu Formu Yayınlandı!

Balparmak iş ilanları yayınlandı! İş başvurusu formu ve personel alımı yapılan iş pozisyonları Balparmak insan kaynakları tarafından güncellenmeye devam ediyor. Firma ilanlarını takip edenler için hazırladığımız yazımızda; personel ve eleman alımı yapılan pozisyonlar, çalışma şartları, personel maaşları ve tabi ki Balparmak iş başvurusu formuna sitemiz üzerinden indirip, iş başvurusu yapabilirsiniz.

Balparmak İş İlanları ve İş Başvurusu Formu Yayınlandı

1980 yılında kurulan ve kurulduğu günden bu yana bal sektöründe birçok gelişmeye öncülük eden bir firma olan Altıparmak Gıda, bünyesinde bulundurduğu 300 çalışanı ile Balparmak, Binbirçiçek ve Balkovan markaları ile hizmet vermektedir.

Firma, kendi satış kadrosunun yanı sıra 50’yi aşkın bölgede distribütörü bulunmaktadır. Uluslararası Bal Paketleyiciler Birliği üyesi olan Altıparmak, Almanya ve Amerika başta olmak üzere birçok ülkeye ihracat gerçekleştirerek Türkiye’ yi yurt ışında temsil etmektedir.

Balparmak, ilerlemesine ve gelişmesine hızla devam etmek amacıyla bünyesine yeni çalışanlar kazandırmaktadır. Güncel olarak yayınlanan iş ilanlarına yapılan iş başvurusu talepleri, insan kaynakları yetkilileri tarafından değerlendirilerek doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmeyi amaçlamaktadır.

Balparmak İşe Alım Süreci Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Balparmak işe alım süreci norm ve kadro planı ve şirketin gereklilikleri baz alınarak açık iş pozisyonlarının oluşturulmasıyla başlamaktadır. Açık iş pozisyonları, firmanın resmi internet sitesinde ve anlaşmalı oldukları insan kaynakları portallarında duyurulmaktadır.

Firma çalışanları da kariyer planları ve özgeçmişleri doğrultusunda açık olan diğer iş pozisyonlarına iş başvurusu talebinde bulunabilirler.

Balparmak bünyesine yapılan iş başvuruları, insan kaynakları tarafından değerlendirilmektedir. İncelenen başvurular arasından açık iş pozisyonlarına uygun olan adaylar görüşmeye davet edilmektedir.

İş görüşmesine gelen adaylar, Balparmak İş Başvuru Formu doldurmalıdır. Ardından, pozisyon için gerekli olan genel yetenek testi, kişilik testi, yetkinlik envanteri yabancı dil testi, mesleki yeterlilik testi gibi uygulamalar yapılmaktadır.

Balparmak işe alım sürecinde gerçekleştirilen mülakat görüşmeleri, insan kaynakları yetkilisi ile yapılmaktadır. “Mesleki Yeterlilik Bazlı Mülakat” ise bölüm yöneticisi ve üst yöneticisi ile gerçekleştirilmektedir.

Gerçekleştirilen mülakatlar sonucunda olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile ilgili referans araştırmaları yapılmaktadır. Tüm değerlendirmeler sonucunda pozisyon için en uygun adaylara iş teklifinde bulunulur. İşe alım işlemleri için gerekli bilgi verilir.

Balparmak Çalışanlarına Sağlanan Olanaklar Nelerdir?

Şirket bünyesinde bulunan çalışanlara “Kademe Bazlı Ücretlendirme Sistemi” uygulanmaktadır. Bu sistem sayesinde “İş Eşleştirme Metodolojisi” kullanılarak pozisyonlar değerlendirilir. Piyasada uygulanan ücretlendirme politikaları incelenerek, piyasa ile eş derecelerde bulunan pozisyonların uyguladığı ücretler hakkında bilgi edinilmektedir. Böylece, belirli bir ücret bantı oluşturulur.

Balparmak bünyesinde çalışanlar için uygulanan ücret artışları yılda bir kez gerçekleştirilmektedir. Ücret artışları, yıllık enflasyon oranı, piyasa koşulları, iş büyüklükleri, pozisyonun gerektirdiği sorumluluklar, hedefler, bölgesel özellikler, performans, kıdem, görev değişikliği gibi unsurlar göz önünde bulundurularak belirlenmektedir.

Çalışanlara ödenen maaşlara ek olarak, “Hedeflere, Yetkinliklere ve Sorumluluklara Dayalı Performans Yönetim Sistemi” sonuçlarına göre başarılı personellere yılda bir kez ödüllendirme sistemi uygulanmaktadır. Bunun yanında, farklı projelerde ya da açılan yarışmalarda kendilerini gösteren ve başarılı olan personellere yıl içinde belirli ödüllendirme yöntemleri uygulanmaktadır.

Balparmak çalışanları, ekstra maddi olanaklara da sahiptir. Firma bünyesinde bulunan tüm çalışanlar sigortalı olarak çalışmaktadır. Bunun yanında, özel sağlık sigortası, yemek hizmeti / kartı, yakıt yardımı, şirket aracı, cep telefonu ya da telefon hattı gibi yan haklar sunulmaktadır. İstanbul’da çalışan personeller için servis hizmeti de bulunmaktadır.

Balparmak çalışanlarının çalışma saatleri, tüm çalışanlar için haftalık 45 saattir. İdari personeller için çalışma saatleri Pazartesi – Cuma günlerinde 08.30 – 18.30 saatleri arasındadır. Bunun yanında, farklı vardiya düzenlemeleri uygulanmaktadır.

Balparmak çalışanlarının yıllık ücretli izin hakları vardır. Evlilik izni, doğum ve süt izni, hastalık izni (raporlu olmaları takdirinde), yakın vefatı izni, babalık izni gibi çeşitli ücretli izin hakları da bulunmaktadır.

Başparmak çalışanlarına sağlanan tüm olanakları göz önünde bulunduran adaylar, iş başvurusu talebinde bulunmak isterlerse iş ilanlarını inceleyerek kendilerine uygun pozisyona karar verebilirler.