Huawei İş İlanları! Eleman ve Personel Alımları Devam Ediyor!

Huawei iş ilanları yayınlandı! İş başvurusu formu ve personel alımı yapılan iş pozisyonları Huawei insan kaynakları tarafından güncellenmeye devam ediyor. Eleman ve personel alımlarıyla ilgili detaylar ve iş başvurusu formu  sayfamızda!

Huawei İş İlanları ve İş Başvurusu Formu

Facebook  Twitter  Huawei İnsan Kaynakları  www.huawei.com  BAŞVUR

Huawei İş İlanları ve İş Başvurusu Formu Yayınlandı

                Huawei, 1988 yılında kurulmuş ve küresel Telekom pazarlarında lider hale gelmiş bir firmadır. Telekomünikasyon ekipmanlarının araştırma ve geliştirme çalışmalarını yürütmekte olan Huawei, aynı zamanda üretim, satış ve pazarlama alanlarında da uzmanlaşmıştır.

Farklı Telekom alanlarında özelleşmiş ekipman ve servis sunan firma, müşterilerine uzun vadeli değer yaratmaktadır. Yaklaşık 35.000 çalışanı ve 90’dan fazla ülkede bulunan şubeleri ile dünyanın en iyi 50 operatörünün 22’sine hizmet vermektedir.

Bünyesine yeni çalışanlar kazandırma amacı ile sürekli olarak iş ilanları yayınlamakta ve personel alımı gerçekleştirmektedir.

Huawei İşe Alım Süreci Hakkında Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?

                Huawei bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, firmanın resmi internet sitesinde yer alan [email protected] e-posta adresine özgeçmişlerini göndererek iş başvurusu taleplerini iletebilirler.

Şirket bünyesine yapılan tüm iş başvurusu talepleri, uzman insan kaynakları ekibinin iş birimleri bölümüne iletilmektedir. İnsan kaynakları yetkilileri, özgeçmişini onayladığı adaylar ile telefon mülakatı yaparak işe alım sürecine başlamış olurlar.

Açık iş pozisyonları için gerekli olan yetkinliklerin üzerinden geçilir. Mülakat sürecini başarı ile tamamlayan adaylar ile yüz yüze mülakat organize edilmektedir. Yüz yüze mülakata davet edilen adaylar, insan kaynakları yetkilileri tarafından titizlikle incelenir ve başvuru şartlarını taşıyıp taşımadığı konusunda araştırmalar yapılır.

Huawei, bünyesine yeni kazandıracağı çalışanların giriş seviyelerini eşit tutabilmek adına genel yetenek ve teknik bilgiyi ölçen sınavlar uygulaması yapılmaktadır. Global bir şirket olması nedeni ile konuşma dilini İngilizce olarak kabul eden Huawei, iş başvurusu yapan adayların İngilizce yeterliliklerini de ölçmektedir.

Firma bünyesinde yer alan çeşitli kilit roller için kişilik envanteri uygulaması yapılmaktadır. Mülakat süreçlerini başarı ile tamamlayan adaylardan referans bildirmeleri istenir. Referans kontrolleri tamamlanan adaylarla iş teklifi sürecine geçilir. İşe alım süreci olumsuz olarak değerlendirilen adaylara mutlaka e-posta ya da telefon yoluyla haber verilmektedir.

                Huawei bünyesinde stajyer olarak çalışmak isteyen öğrenciler, firmanın internet sitesi üzerinden staj başvurusunda bulunabilirler. Şirket bünyesinde staj yapmak isteyen öğrencilerin 3. ya da 4. sınıf olmaları şartı bulunmaktadır.

Huawei Çalışma Şartları Hakkında Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?

                Huawei, bünyesinde görev yapmakta olan tüm çalışanlara eşit fırsat tanımaktadır. Çok kültürlü bir firma olması nedeni ile çalışanlarının kültürel gelişimine yardımcı bir faktör olmaktadır. Firma, çalışanlarına güvenilir ve düzenli bir çalışma ortamı sunarak verimliliklerini arttırmayı amaçlamaktadır. Çalışanlarının kendilerini geliştirmesine imkan sağlamakta ve bu amaca hizmet veren çeşitli eğitim programları sunmaktadır.

Huawei bünyesinde bulunan tüm çalışanlar sigortalı olarak görev yapmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sağladığı sağlık hizmetlerinden faydalanabilmektedir. Buna ek olarak, çalışanların tamamı özel sağlık sigortası imkanından yararlanabilmektedir. Özel sağlık sigortası, çalışanların eşleri ve çocuklarının sağlık giderlerini de karşılar niteliktedir.

Huawei çalışanlarının servis imkanı bulunmaktadır. Böylece ulaşım sorunu yaşamamakta ve ulaşım masrafları da şirket tarafından karşılanmaktadır. Huawei çalışanları, ticket, multinet ve sodexo gibi yemek kartlarına sahiptir.

Çalışma saatleri 08.00 – 17.00 arasında olup günlük 9 saattir. Huawei personel maaşları, çalışılan pozisyonun gerektirdiği iş yükü ve sorumluluk derecesine göre değişim göstermektedir. Bazı pozisyonlar için uygulanmakta olan maaş miktarları aşağıda belirtilmiştir.

Satış müdürü maaşı = 3000 – 13000 TL

Pazarlama maaşı = 3500 – 8200 TL

İnsan kaynakları maaşı = 3200 – 9600 TL

Finans ve muhasebe maaşı = 3400 – 10500 TL

Mağaza müdürü maaşı = 7200 TL

Mağaza müdür yardımcısı maaşı = 4500 TL

Mühendis maaşı = 4500 – 16500 TL

Teknisyen maaşı = 3900 – 12400 TL

Çağrı merkezi maaşı = 2000 TL

Stajyer maaşı = 1000 TL