Ofçay iş ilanları yayınlandı! İş başvurusu formu ve personel alımı yapılan iş pozisyonları Ofçay insan kaynakları tarafından güncellenmeye devam ediyor. Eleman ve personel alımlarıyla ilgili detaylar ve Ofçay İş Başvurusu Formu sayfamızda!
OfÇay İş İlanları ve Eleman – Personel Alımları
Facebook Twitter İnsan Kaynakları İnternet Adresi BAŞVUR
Ofçay İş İlanları ve Personel Alımları
Ofçay faaliyetlerine 1985 yılında başlamıştır. Çay üretimi alanında hizmet vermektedir. Günümüzde 5 adet fabrika, 1 çay ve 1 şeker paketleme tesisi ile 18 bin 500 ton yaş çay işleme kapasitesine sahip markalardan bir tanesidir.
Bünyesinde bulundurduğu mavi yaka ve beyaz yaka çalışanları ile sektöre büyük ölçüde istihdam sağlamaktadır. Günümüzde, internet üzerinden yayınlanmakta olan iş ilanları arasında oldukça talep gören Ofçay iş ilanları, sürekli ve güncel olarak yayınlanmaktadır.
İş ilanları internette bulunan çeşitli kariyer portalları aracılığı ile yayınlanmaktadır. Ofçay bünyesine iş başvurusu talebinde bulunmak isteyen adaylar, kariyer portallarını sürekli olarak takip etmelidir. Çünkü Ofçay iş ilanları kısa süre içerisinde sahiplerine ulaşmaktadır.
Ofçay İş Başvurusu Süreci Hakkında Bilinmesi Gerekenler
OfÇay İş İlanları ve İ Başvurusu Formu
Ofçay iş ilanlarını sürekli ve güncel olarak internette bulunan kariyer portalları üzerinden yayınlamaktadır. Ofçay bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, yayınlanan iş ilanları arasından kendilerine en uygun olan pozisyonu seçerek iş başvurusunda bulunabilirler.
Kariyer portalları üzerinden yayınlanmakta olan iş başvuru formunu doldurarak sisteme yüklemek iş başvurusu sürecini başlatacaktır. Ofçay bünyesine yapılan iş başvurularının tamamı, insan kaynakları yetkilileri tarafından incelenmektedir.
İş başvurusu olumlu olarak değerlendirilen adaylar görüşmeye davet edilmektedir. Adaylar, yüz yüze yapılan görüşmelerde kendilerini iyi ifade etmelidir. Çünkü, işe alım sürecini büyük ölçüde etkileyen bir adımdır. Mülakat sürecini başarı ile tamamlayan adaylar işe başlama işlemlerini gerçekleştirirler.
Ofçay İş İlanları Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Ofçay iş ilanları, beyaz yaka ve mavi yaka çalışanlar için çeşitli pozisyonlarda yayınlanmaktadır. Genellikle; gıda mühendisliği, makine mühendisliği, teknik eleman, taşıyıcı- boşaltıcı eleman, işçi, mevsimlik işçi gibi pozisyonlara rastlamak mümkündür. İş ilanları arasında part time ilanlara rastlamak mümkündür.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinde 3. ve 4. sınıf öğrencisi olarak eğitimine devam eden öğrenciler ya da meslek liselerinde eğitim gören öğrenciler için stajyer olarak çalışma imkanı da bulunmaktadır. Bunun için öğrencilerin, stajyer ilanlarını sık sık takip etmeleri gerekmektedir.
Ofçay Çalışma Şartları Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Ofçay bünyesinde çalışan kişilere aylık olarak ödeme yapılmaktadır. Maaşlar çalışılan pozisyona göre değişmekte olup sektörde uygulanan maaş miktarlarına paralel olarak belirlenmektedir. Aşağıda bazı pozisyonlar içi ödenen maaş bilgileri verilmiştir.
Ofçay mühendis maaşlar; 3.500 TL – 4.000 TL arasında değişmektedir. Maaşlar kıdem durumuna göre değişiklik göstermektedir.
Ofçay işçi maaşları; 2.000 TL – 2.500 TL arasında değişmektedir. İşçiler mevsimlik işçi olarak da çalışabilmektedir. Mevsimlik işçilerin maaşları farklılık göstermektedir.
Ofçay çalışma saatleri hafta içi 08.30 – 17.30 arasındadır. Cumartesi günleri çalışma saati 08.30 – 13.00 arasındadır. Pazar günleri haftalık izin günüdür. Bazı pozisyonlar için vardiyalı çalışma saati uygulaması yapılmaktadır.
Ofçay Çalışan Adaylarında Aranan Nitelikler Nelerdir?
Ofçay, gerçekleştireceği personel alımı ve işçi alımı esnasında, iş başvurusu talebinde bulunan adaylarda bazı özellikler aramaktadır. İşe alım sürecinde adaylarda aranan özellikler aşağıda listelenmiştir.
Vardiyalı sistemde çalışmaya uyum sağlayabilecek adaylar tercih edilmektedir. İlgili pozisyonun gerektirdiği teknik ve pratik bilgiye sahip olan adaylar aranmaktadır. Erkek adayların askerliğini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecil ettirmiş olmaları beklenmektedir. üniversite mezunu olmayı gerektiren pozisyonlarda diploma şartı aranmaktadır. Çalışılacak olan pozisyona göre adayların; yabancı dil, bilgisayar kullanma, iletişim ve teknik becerileri de sorgulanmaktadır. Böylece açık iş pozisyonuna uygun yetkinlikteki adayları şirket bünyesine kazandırmak amaçlanmaktadır.